Iedereen ziet om zich heen dat we te maken hebben met vergrijzing. Daar kun je niemand de schuld van geven want de meesten van ons willen wel langer leven, maar dan wel op een prettige manier. En dat merkt men bij alle onderdelen van VVT ook. Iedereen in deze sector levert een bijdrage om verantwoord ouder te worden.
En ook zij willen na hun pensionering van een aangename “oude dag” genieten. Alleen wordt een oude dag heel anders ingevuld dan zo’n 50 jaar geleden. Hoe dan ook groeit de zorgbehoefte en daarmee ook de kosten. Een andere zorg is het aantrekken van voldoende medewerkers in deze tak van zorg en dat gaat helaas moeizaam.
Steeds meer wijkverpleegkundigen kiezen er voor om zonder contract als ZZP’er te werken wat voor zorgaanbieders hogere kosten betekent. Heel wrang is het dat het tarief van de Nederlandse Zorg autoriteit voor persoonlijke verzorging 15,1% onder de kostprijs ligt. Een kwalijke dissonant.
Zorgverleners zijn 40% van hun tijd kwijt aan administratie die vaak nog handgeschreven is. Het is een interessante uitdaging voor nieuwe medewerkers en leidinggevenden om door rationeel te denken en te handelen een grote tijd- en kostenbesparing te verwezenlijken.