Voor ondernemingen binnen de doe-het-zelfbranche geldt de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) inzake het Sociaal Fonds. Deze cao bevat bepalingen over de financiering van activiteiten die gericht zijn op het verbeteren van arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden, scholing en duurzame inzetbaarheid binnen de branche. Op 16 april 2025 zijn deze bepalingen door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard (AVV). Dit betekent dat alle werkgevers die onder de werkingssfeer van deze cao vallen, verplicht zijn om hieraan mee te werken, ook indien zij geen lid zijn van een branche- of vakorganisatie.
De verplichtingen gelden voor werkgevers die één of meer bouwmarkten en/of doe-het-zelfwinkels exploiteren waarvan ten minste 60% van het totale assortiment bestaat uit doe-het-zelfartikelen voor consumenten. Onder doe-het-zelfartikelen worden verstaan producten uit de volgende artikelgroepen:
Ondernemingen die als speciaalzaak opereren met overwegend één artikelgroep vallen buiten deze werkingssfeer. Eveneens uitgezonderd zijn ondernemingen waarvoor voor de gehele onderneming een eigen arbeidsvoorwaarden-cao van kracht is.
Werkgevers die onder de werkingssfeer van deze cao vallen, zijn verplicht zich aan te melden bij de Stichting Sociaal Fonds Doe-het-zelfbranche. Daarnaast dienen zij de benodigde loongegevens te verstrekken en de verschuldigde premie tijdig af te dragen. De premie is vastgesteld op 0,2% van het premieplichtige loon van alle werknemers binnen de onderneming. Het percentage van de premie wordt jaarlijks door het bestuur van de Stichting bepaald en kan in de toekomst worden aangepast. Onder premieplichtig loon wordt verstaan: het loon in de zin van de Wet financiering sociale verzekeringen (Wfsv), met uitzondering van onder andere:
Het loon dat uitkomt boven het maximum premieloon, zoals bedoeld in de Wfsv, blijft buiten beschouwing. Bij deeltijd of dienstverbanden korter dan een kalenderjaar wordt dit maximum naar evenredigheid toegepast.
De door werkgevers afgedragen premies worden door het Sociaal Fonds ingezet voor activiteiten die bijdragen aan het optimaal functioneren van bouwmarkten en doe-het-zelfwinkels, waaronder:
Indien een werkgever de premie niet binnen de gestelde termijn betaalt, is hij over het achterstallige bedrag wettelijke handelsrente verschuldigd. Daarnaast worden incassokosten in rekening gebracht conform de staffel zoals opgenomen in het reglement van de Stichting Sociaal Fonds Doe-het-zelfbranche. Bij het niet aanleveren van de benodigde gegevens, heeft de Stichting het recht om de premie vast te stellen op basis van een schatting. Bij herhaaldelijke of ernstige betalingsachterstand kan de Stichting besluiten om de volledige premie-inning ineens opeisbaar te stellen. Het bestuur kan in uitzonderlijke gevallen besluiten tot gehele of gedeeltelijke ontheffing van de verplichting tot betaling van rente en/of incassokosten.
Voor nadere informatie over de verplichtingen of voor aanmelding kunnen werkgevers terecht bij de Stichting Sociaal Fonds Doe-het-zelfbranche.