Cao  ›  Groothandel in textielgoederen en aanverwante artikelen

Cao Groothandel Textielgoederen 2024-2026: Kort en duidelijk!

Op 29 oktober 2024 hebben cao-partijen een belangrijke overeenkomst bereikt. Ontdek de kernpunten en wat dit voor werkgevers en werknemers betekent.

1. Looptijd van de nieuwe cao

De nieuwe cao loopt van 1 juli 2024 tot en met 30 juni 2026, een periode van 24 maanden.

2. Loonstijging: Meer verdienen in 2024 en 2025

• Binnen het loongebouw:
  Salarissen stijgen met 8% over twee jaar:

  • 4% op 1 december 2024
  • 4% op 1 oktober 2025
    Dit geldt voor medewerkers met een bruto maandsalaris tot € 2.757 (peildatum 30 november 2024) of € 2.867 (peildatum 30 september 2025).

• Buiten het loongebouw:

  • Salarissen tot € 5.000 (€ 5.175 in 2025) stijgen met 7%: 3,5% in december 2024 en 3,5% in oktober 2025.
  • Salarissen boven deze grens stijgen met 5%: 2,5% in december 2024 en 2,5% in oktober 2025.

Let op: Verrekening mogelijk met eerdere loonsverhogingen buiten de cao.

3. Eenmalige bonus van € 400 in januari 2025

Alle werknemers met een dienstverband van minimaal 3 maanden ontvangen in januari 2025 een eenmalige uitkering van € 400 bruto. Parttimers krijgen een evenredig bedrag.

4. Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer

Vanaf 1 januari 2025 hebben werknemers recht op een netto reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor afstanden van 15 tot 30 km enkele reis. Werkgevers met bestaande regelingen zijn vrijgesteld.

5. Stagevergoeding voor jong talent

Om stages aantrekkelijker te maken, geldt vanaf 1 januari 2025 een minimale stagevergoeding van € 300 bruto per maand voor voltijd MBO-, HBO- en WO-studenten.

6. Aangepaste overwerkregeling

Vanaf 2025:

• Geen overwerkvergoeding voor medewerkers met een bruto jaarinkomen boven € 45.000 (was € 40.000).
• Parttimers ontvangen een vergoeding naar rato.

7. Innovatie door werkgroepen

Cao-partijen starten een werkgroep om te onderzoeken hoe een generatiepact en rouwverlof binnen de sector geïmplementeerd kunnen worden.

8. Modernisering van de cao-tekst

De cao wordt digitaal beschikbaar via een app en krijgt duidelijke aanpassingen, zoals:

• Vakantiedagen hebben een wettelijke verjaring van 5 jaar.
• Duidelijke benoeming van toeslagen en loonschalen.

9. Vooruitkijken naar de toekomst

Drie maanden voor het aflopen van deze cao starten onderhandelingen voor de periode na 30 juni 2026.