Cao  ›  Hoveniers

Looptijd: 01-07-2023 tot en met 30-09-2024

Ga terug
Uw bedrijfsnaam hier? Neem dan contact met ons op.
Klik hier
Ik wil informatie aanmelden
Uw bedrijfsnaam hier? Neem dan contact met ons op.
Klik hier
Beschrijving

De salarisadministratie verwerkte de nieuwe cao voor Hoveniers

De branchevereniging VHG (Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners) onderhandelde namens de sector met de vakbonden over de cao nadat de oude cao tijdelijk verlengd was. Het resultaat wordt traditioneel Algemeen Verbindend Verklaard. De VHG stelt zich o.a. ten doel om een goede verstandhouding met vakbonden en werknemers te onderhouden.

Onderhandelingsresultaat cao Hoveniers

De branchevereniging en de vakbonden hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor hoveniersbedrijven met een looptijd van 24 maanden: Van 1 juli 2021 tot 1 juli 2023. In deze periode zijn 2 loonsverhogingen afgesproken en 1 eenmalige uitkering. Tevens is de afspraak gemaakt over een extra verhoging voor de lagere loonschaal om de verschillen tussen lage en hogere inkomens te verkleinen.

Voorts zijn er afspraken gemaakt over:

  • Een extra eenmalige uitkering per 1 januari 2022
  • De seniorregeling en met name de voorwaarden.
  • Onderzoek naar de mogelijkheid van functiegroep 4 in afwijking van de ketenregeling.
  • De regels voor terugbetaling opleidingskosten.
  • De maximale reiskostenvergoedingen.
  • Vergoeding voor teken werende kleding.

Taak inhoud van werknemers:

Als werknemer bij een hoveniersbedrijf houdt men zich bezig met het onderhouden van tuinen, parken, plantsoenen, groenstroken, terreinen en begraafplaatsen. Maaien, planten, snoeien of bemesten kan solitair uitgevoerd worden of samen met andere hoveniers groenvoorzieningen. Ook het leggen van paden en straatjes behoort tot het takenpakket.

Duurzame inzetbaarheid

Er wordt op dit moment een onderzoek uitgevoerd in het kader van de sectoranalyse. De werkgroep duurzame inzetbaarheid krijgt duidelijke kaders mee en ook een planning. De onderwerpen die onderzocht worden zijn:

  • Regeling vervroegd uittreden
  • Verlofsparen
  • Uitbreiding seniorenregeling
  • Financiering en premieverdeling Colland Arbeidsmarkt

Lastig om de cao in de salarisadministratie te verwerken? Denk eens aan uitbesteden.

Ter overweging: Hoe meer regels en hoe meer wijzigingen daarvan, hoe complexer wordt de salarisadministratie. Daar uitbesteden van de salarisadministratie eenvoudig, veilig en voordelig kan, zou dit een lasten verlichtende overweging voor hoveniersbedrijven kunnen zijn.

Copyright BCOP.nl   |   BCOP is onderdeel van HRM Totaal B.V.
KvKnr: 88185486   |   E-mail: info@bcop.nl  |  Disclaimer  |  Algemene Voorwaarden

Webdesign & webdevelopment by: Timeless Design
Altijd op de hoogte? Meld u dan aan!