De cao Metalektro 2024-2025 biedt een stevige boost voor medewerkers in de technologische en industriële sector. Met een totale loonsverhoging van 9% over 18 maanden (verdeeld in stappen van 2,75% in juni 2024, 3,25% in januari 2025 en 3% in juni 2025) blijft het salaris op peil met de inflatie. De cao focust daarnaast op duurzame inzetbaarheid met programma’s voor zwaar werk, het faciliteren van werk-privébalans, en persoonlijke groei door opleidingen zoals de Technohubs en Smart Makers Academy. Dit draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van medewerkers, maar maakt de sector aantrekkelijker voor diverse doelgroepen, zoals vrouwen en mensen met zorgtaken. Verder stimuleert de cao flexibele werkuren en blijven initiatieven voor het welzijn van medewerkers prioriteit, zoals de pilotprogramma’s voor mantelzorg en financieel fitte medewerkers. De cao Metalektro zet daarmee stevig in op toekomstgerichte en gezonde arbeidsomstandigheden.