Cao  ›  Timmerfabrieken / Timmerindustrie

Hierbij beoordeelt de werkgever of en zo ja, hoe lang het onwerkbaar weer is. Hij doet dit in redelijk overleg met de betrokken werknemers. In dit overleg wordt rekening gehouden met zowel het bedrijfsbelang als de veiligheid en gezondheid van de werknemers.

• De werkgever is bij weersomstandigheden, waaronder of ten gevolge waarvan niet kan worden gewerkt, gehouden aan de werknemer het loon conform door te betalen.
• Deze weersomstandigheden kunnen geen reden zijn voor het geven van ontslag.
• Wanneer de werkgever niet verplicht is het loon door te betalen, dient de werkgever namens de werknemer bij UWV een aanvraag in voor een WW-uitkering volgens de wettelijke voorziening. Het risico voor de aanvraag WW-uitkering ligt bij de werkgever.
• De werkgever zal aan de betrokken werknemer een aanvulling betalen op de WW-uitkering tot 100% van loon conform de daarvoor geldende regels.