Bereide verf- en drukinktindustrie 2024-2025

Download bestandBestand: Cao-Bereide verf-en-drukinktindustrie-2024-2025.pdf

Essentiële cao-informatie: naleving en optimale arbeidsvoorwaarden

Deze cao biedt u alle benodigde informatie om arbeidsvoorwaarden correct toe te passen, te optimaliseren en volledig compliant te blijven.

Download de cao Bereide Verf- en Drukinktindustrie 2024-2025 voor alle relevante informatie.

De cao voor de Bereide Verf- en Drukinktindustrie regelt arbeidsvoorwaarden zoals salarissen, werktijden en verlof. Deze cao is geldig van 1 mei 2024 tot en met 31 oktober 2025 en is tot stand gekomen door overleg tussen de Vereniging van Verf- en Drukinktfabrikanten (VVVF) en de vakbonden FNV en CNV.

Waarom is deze cao belangrijk?

De cao waarborgt een stabiele en eerlijke arbeidsomgeving waarin zowel werkgevers als werknemers duidelijke rechten en plichten hebben. Belangrijke kernpunten zijn:

• Eerlijke beloning en werkzekerheid
• Duidelijke ontslagregels 
• Duurzame inzetbaarheid via scholing en pensioen
• Sociale dialoog tussen werkgevers en vakbonden
• Stimulering van werkgelegenheid voor kwetsbare groepen

Werkingssfeer: Voor welke bedrijven geldt de cao Bereide Verf- en Drukinktindustrie 2024-2025 ?

Deze cao is van toepassing op bedrijven binnen de Bereide Verf- en Drukinktindustrie die zijn aangesloten bij de Vereniging van Verf- en Drukinktfabrikanten (VVVF). Dit betreft ondernemingen die zich bezighouden met de productie van verf, drukinkt en aanverwante producten.

Uitzonderingen

De cao is niet van toepassing op:

• Bedrijven die onder een andere cao vallen.
• Ondernemingen met meer dan 500 werknemers.

Werkgevers die onder deze cao vallen, zijn verplicht de hierin vastgelegde arbeidsvoorwaarden correct toe te passen en na te leven.

Tussentijdse wijziging – Formele registratie en bekendmaking

De tussentijdse wijziging van de cao Bereide Verf- en Drukinktindustrie 2024-2025 is geregistreerd onder nummer 819 en op 5 februari 2025 officieel bekendgemaakt door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Registratienummer: 819