Alles over de HOP-premie 2025: Kosten, betalingen en voorwaarden

Hoe hoog is de HOP-premie in 2025 en wie betaalt deze?

De premie bedraagt 0,2% van het premieplichtig loon en wordt als volgt verdeeld:

• 0,1% wordt betaald door de werkgever
• 0,1% wordt betaald door de werknemer

Dit percentage wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld door cao-partijen en gepubliceerd op de officiële website van het Horeca Ontwikkel Platform.

Wanneer wordt de HOP-premie 2025 ingehouden en hoe werkt de betaling?

De premie wordt geïnd via de reguliere loonbetalingen.

Voor werknemers

• Vanaf april 2025 wordt de premie ingehouden op de loonstrook.
• Werknemers zien een inhouding van 0,1% op hun brutoloon.

Voor werkgevers

• De premie wordt per kwartaal achteraf voldaan.
• De eerste factuur voor het tweede kwartaal van 2025 (april, mei, juni) wordt in september 2025 verstuurd.

Waarom is de HOP-premie verplicht?

De HOP-premie is verplicht omdat deze is opgenomen in de cao Horeca Ontwikkel Platform (cao HOP) en door de overheid algemeen verbindend is verklaard. Hierdoor zijn alle werkgevers in de horeca wettelijk verplicht om bij te dragen aan de scholing en ontwikkeling van werknemers. 

Wat gebeurt er als de inningsprocessen niet haalbaar blijken?

Het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) werkt nog aan de definitieve inrichting van het inningsproces. Mocht blijken dat de gestelde termijnen in de praktijk niet haalbaar zijn, dan worden de processen aangepast om de uitvoerbaarheid te optimaliseren.

Dankzij deze premie krijgen horecawerknemers toegang tot scholing en ontwikkeling, waardoor zij beter voorbereid zijn op de toekomst. Dit helpt werkgevers om hun personeel duurzaam inzetbaar te houden en versterkt de horeca als geheel.

https://www.horecaontwikkelplatform.nl